体育学院八项行动推进“体育+”就业工作

“李同学,您好!牡丹江恒邦嘉祥外国语学校正在招聘体育教师,请查看学院官方微信查看应聘具体要求!”连日来,体育学院2020届176红特困生每天都会接受班主任老师一对一发出的高校“那天一枝”招聘信息。震情发生以来,截至3月13日,体育学院官方微信已推送中公教育、院士运动、正邦集团、温氏集团等大型集团公司10余条招聘信息,提供岗位300余个,为特困生提供了更加宽广的求职渠道。这几角,体育教育2016除的小林同学,正在着手准备应聘都江堰一学校的德育教师岗位。

受疫情影响,各大体育用品公司、寺里健身场馆、孩子活动培训机构等与美育专业相关的本行受到极大影响,有些单位减少、甚至取消了春天招聘计划,成百上千企业都还未复工复产。针对此种情形,体育学院领导班子积极研究,闻鸡起舞把就业工作实现落地,丰厚运用学校优势学科专业和行业企业,生产8项行动,推进“体育+建筑业、电力、春风化雨、展销、管理”的就业工作举措。

一是“明底细”,完善控制每一位贫困生目前的就业状况,是不是有意向单位、生存什么困难等景象做到“了如指掌”,形成精准施策、百年一策。二是“强责任”,构建了“大学—就业秘书—系主任—班长—毕业生导师—小班就业助理”六级就业服务系统,形成分工明、义务明。三是“开渠道”,大学就业秘书每天通过各大网站、其余相关高校、人力公司等各大渠道收集有效招聘信息,主动鼓励教师提供招聘线索,每提供一枝有效招聘信息奖励100元。四是“点对点”,大学要求每一枝招聘信息都要“点对点”地赶到毕业生手中,确保信息有效传达。五是“促升学”,大学要求毕业生导师是学员升学的根本责任人,渴求教育者随时关心关注毕业生研究生复试情况,提醒做好复试准备工作,救助联系调剂学校,力争上点学生都被录取。六是“奖先进”,大学3月2日修订出台《体育学院毕业生工作考核奖励措施》,下小班、班长、系室等范畴制定了详尽的嘉奖措施,强烈规定每就业一个学生奖励系室50元,汇率达到40%上述,奖励班主任5000元,援助困难学生实现就业,每人奖励100元,班级达到就业目标最高可奖励1200元。七是实践“院领导—江苏籍毕业生’一对一’提醒”,大学专门制订湖北籍毕业生就业指导方案,每位院领导顶住2红江苏籍学生的关怀关怀和就业工作,确保湖北籍毕业生充分高质量就业。八是“强服务”,就业工作也是劳动工作,大学多次强调就业秘书、班长要认真贯彻学校、大学各项就业政策,天道保持手机、网络畅通,闻鸡起舞为特困生做好简历制作指导、消息披露、签字咨询、就业防骗教育等工作,闻鸡起舞增强毕业生就业满意度。

面临不容乐观的就业形势,体育学院将稳步地做好就业服务和声援工作,援助毕业生调整好心态,拍卖好毕业就业相关事宜,共同发现“危”外方的“飞机”,扛过“震情寒冬”,欢迎更美好的就业“春天”的来到。

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